Skip to main content
Terugblik – 2025

Dag van de interim manager

Wat was het een feest! Samen met ruim 60 interim managers vierden we ons prachtige vak op de Dag van de Interim Manager. In de inspirerende omgeving van Vrij in Culemborg dompelden we ons onder in het thema Elegance over Ego.

Hoogtepunten waren de lezingen van Roos Vonk en Lammert Kamphuis. Lammert zette ons aan het denken over de flexibiliteit van ons brein en onze neiging om vast te houden aan ons eigen gelijk, terwijl Roos een boeiende presentatie gaf over het ego: waar het blij van wordt, naar hunkert en hoe ego’s kunnen botsen. (Scroll naar beneden voor de tips & tricks uit beide presentaties).

De sfeer was fijn, de gesprekken diepgaand en de muziek van dj KCase tijdens de borrel gaf een ontspannen afsluiting aan deze inspirerende dag.

In 2026 zijn we er weer, op 20 januari. Zet de datum vast in je agenda en wees erbij voor een nieuwe editie vol inzichten, connecties en feestelijkheid!

#DIM

Ben
jij erbij?

Op dinsdag 20 januari 2026 zijn we er weer met De dag van de Interim Manager.

Koop voor 7 februari je ticket, dan betaal je slechts €49,99 i.p.v. €79,99 (excl. Btw).

Voor dit bedrag krijg je niet alleen gezelschap, inspiratie en netwerk, maar ook een hapje en drankje zijn inbegrepen.

Nu aanmelden
 

Tips & Tricks

  • Roos Vonk – Sociaal kapitaal: van ego naar eco

    Echte invloed begint bij oprechte betrokkenheid – mensen staan pas open voor je kennis als ze voelen dat je om hen geeft. Het concept van de ‘emotionele bankrekening’ laat zien hoe relaties versterkt worden door waardering, betrouwbaarheid en oprechte aandacht.

    Het ego zoekt vaak bevestiging door status, macht en erkenning (het blije ego) of door pleasen en imponeren (het hunkerende ego). Maar juist deze focus op het eigen beeld verstoort de echte verbinding met anderen.

    De sleutel ligt in het verschuiven van ‘ego’ naar ‘eco’: wanneer je vanuit oprechte verbinding werkt, verdwijnt de behoefte om te schitteren.

  • Lammert Kamphuis – Verslaafd aan ons eigen gelijk

    Als interim manager is het cruciaal om open te blijven staan voor nieuwe perspectieven, ondanks je ruime ervaring. Onze geest is van nature geneigd om feiten te interpreteren volgens onze bestaande overtuigingen, wat kan leiden tot ‘oogkleppen’. We zien de werkelijkheid niet zoals die is, maar door de lens van onze eigen ervaringen en overtuigingen. Hoewel een interim manager de kracht heeft om met een frisse blik naar situaties te kijken, bestaat het risico dat ervaring juist kan leiden tot vooringenomenheid.

    Praktische tips voor lenig leiderschap:

    1. Organiseer actief tegengeluid
    2. Zoek in meningsverschillen naar de onderliggende waarde van de ander
    3. Blijf spelen

  • Debat

    Tussen de presentaties in werd het thema ”Elegance over Ego” in de praktijk gebracht tijdens een Lagerhuisdebat, waarin interim managers gepassioneerd discussieerden over de stelling: Het is essentieel dat een interim-manager overtuigd is van zijn eigen gelijk om richting te geven aan de organisatie.

    Het publiek luisterde en reageerde met enthousiasme, terwijl ego en elegance zichtbaar met elkaar in balans kwamen. Een geslaagd moment, waarbij we zelfs uitgenodigd werden om in de toekomst voor een nog meer prikkelende stelling te gaan. Dus bij deze hieronder nog wat food for tought en wil je wat debat trucks leren, kijk dan zeker even deze (hilarische) video “Debatteren doe je zo’’.

    • Interimmanagers missen het lef om verantwoordelijkheid te nemen én te dragen voor de lange termijnimpact van hun beslissingen – iets waar vaste managers wél voor staan
    • Interim managers zijn enkel effectief omdat ze geen emotionele betrokkenheid hebben bij de organisatie en daardoor harde beslissingen durven nemen

Delen

Het delen van vakkennis is van groot belang om verdieping te geven aan het interim management vak. Door ervaringen en kennis te delen tijdens ‘De dag van de interim manager’ kan jij groeien en je ontwikkelen. 

Ontmoeten

Hoe prachtig dit vak ook is, het vinden van “echte” collega’s en sparringpartners kan een uitdaging zijn. Daarom staat ontmoeten centraal tijdens ‘De dag van de interim manager’.  

Inspireren

Laat je inspireren tijdens de workshops en lezingen. Zo kan jij jezelf van nieuwe kennis en informatie voorzien die jou in je functie laten groeien. 

  • “Alles klopte voor mij als spreker bij de Dag van de Interim Manager; het contact tijdens de voorbereiding, het enthousiasme en de betrokkenheid van Rachel en Harm en het spreken op de dag zelf.  Knap hoe Timantti met een groep mensen zowel een luchtige en feestelijke sfeer kan neerzetten, als ervoor kan zorgen dat er ruimte is voor inhoud en diepere verbinding.”

    Elleke van Gelder – Bureau in cc

  • “Wat was het een superleuke verwonder middag vol energie, goede ontvangst, interessante sprekers en mensen. Ik heb zeer bruikbare context informatie gekregen, waar je direct wat aan hebt.”

    Ardie Nillesen – Business / Change management / Interim

  • “Op uitnodiging bezocht ik DIM, uit nieuwsgierigheid en de wens om de ervaringen van andere collega’s te horen. Het heeft me veel gebracht: nieuwe mensen leren kennen, mijn netwerk vergroot en inspiratie opgedaan tijdens de workshop. De dag van de Interim manager is laagdrempelig, je ontmoet gelijkgestemden en kunt je netwerk uitbreiden. Zeker aan te raden! Mijn advies: kom het zelf ervaren!”

    Maralde van der Kaaden